2008/11/28

溝通分享海寧格家庭系統排列的經驗

一位來自台灣的朋友和我分享她跟一名基督徒溝通海寧格家庭系統排列的經驗。

她說當這位基督徒聽到海寧格當經過神父、是天主教的東西的時候就有一些排斥。她慨嘆黨同伐異的人性也是存在於追求心靈境界的平凡人之間!

我給她說:“對於這位基督徒,你欣賞他甚麼? 你覺得他欠缺甚麼?

2008/11/27

想把培訓師和教練當成終身職業

身邊有朋友跑來和我傾談, 他想把培訓師和教練當成終身職業,。

我利用兩套問題和他開始了對話,我問他:

(一)    請你告訴我你當下在 i. 培訓事業 / ii. 教練事業 當中你的 [強項], [弱點], [機會][危機?

(二)    五年和十年之後, 你會成為一位甚麼樣的教練? 你身邊的好朋友或客戶會怎樣形容和推介你?

甚麼是教練 Coaching? 甚麼是教練技術?

最近又再和一位國內的朋友交流甚麼是教練 Coaching? 甚麼是教練技術?

他說:教練是支持人們走出困境,激勵大家創造更美好生活的人。教練技術就是教練在這一過程中所使用的相關語言和行為技術。

看,他表達得多麼精簡!

這麼多年,我一直為未能簡單介紹甚麼是教練 Coaching 而發愁;經常說了一大堆的東西也不能解釋教練 Coaching 的重點。

我認為教練最基本的定義是通過對話幫助來訪者發掘盲點。

來訪者發現自己的盲點以後,通過自決設定行動計劃,貫徹落實執行而得到了他自己想要的東西。而過程當中教練給予支持、欣賞和鼓勵,幫助來訪者超越障礙,創造更美好的人生。

教練的工作對象是主動和有承擔的“來訪者”,不應該是被動的“被教練者”,在企業教練裡有時候會出現無動於衷的“當事人”狀態,當然我最想見到的是“自我教練者”。

說到教練技術,要找一個很簡單的詞語去表達也不容易。最近偶然碰上岑逸飛先生 2008 年 10 月 在香港經濟日報副刊的文章 [照照鏡子給我很大的啟發。

對,就是照照鏡子,教練技術就是教練給他的工作對象照照鏡子,利用教練自己一切的板斧為對方照照鏡子。 

鏡子是不會給你答案的。所以教練也不應該給予對方答案,否則就會褫奪對方在教練過程裡有機會享受到最寶貴的心流感覺。心流是一種最快樂、最美妙、最優越的內心體驗,非金錢可以買回來:來訪者在不斷自我探索的教練過程中有機會出現這心流狀態。

事情總有例外,殘酷的現實迫使很多企業教練過程當中出現了教練為對方提供答案,但怎樣提供也是一種技巧和修練。

 

體 感 訓 練   療 傷 減 壓


當中還提到利用體感療癒 SE 為四川大地震倖存者解凍 (defreezing) 的工作.